DelEgleVartotojas432012-07-30T13:30:00Z2018-10-15T12:50:00Z2018-10-15T12:54:00Z768313895Sveikatos apsaugos ministerija32211070514ProjektasJURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBASPRENDIMAS/////wAAAAAAAAgARABPAEMAXwBEAEEAVABBAAAACwB7ACQARABPAEMAXwBEAEEAVABBAH0AAAAA
AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA==
FORMTEXT DĖL PRITARIMO MEMORANDUMUI „DĖL BENDRADARBIAVIMO SIEKIANT DIDINTI SAVIVALDYBIŲ KULTŪROS ĮSTAIGŲ KULTŪROS IR MENO DARBUOTOJŲ DARBO APMOKĖJIMĄ“/////wAAAAAAAAgARABPAEMAXwBEAEEAVABBAAAACwB7ACQARABPAEMAXwBEAEEAVABBAH0AAAAA
AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA==
FORMTEXT 2018 m. spalio 25 d. Nr. /////wAAAAAAAAUAUwBIAE8AVwBTAAAACAB7ACQAUwBIAE8AVwBTAH0AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA
AAAAAAAAAA==
FORMTEXT TSP-282JurbarkasVadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 16 straipsnio 4 dalimi, Jurbarko rajono savivaldybės vardu sudaromų sutarčių pasirašymo tvarkos aprašo, patvirtinto Jurbarko rajono savivaldybės tarybos 2009 m. birželio 25 d. sprendimu Nr. T2-202 „Dėl Jurbarko rajono savivaldybės vardu sudaromų sutarčių pasirašymo tvarkos“, 3.2, 3.4 ir 7.1 papunkčiais bei atsižvelgdama į Lietuvos Respublikos kultūros ministerijos 2018 m. spalio 5 d. raštą Nr. S2-2798 „Kvietimas prisijungti prie memorandumo“, Jurbarko rajono savivaldybės taryba nusprendžia:1. Pritarti memorandumui „Dėl bendradarbiavimo siekiant didinti savivaldybių kultūros įstaigų kultūros ir meno darbuotojų darbo apmokėjimą“ (toliau – Memorandumas) (pridedama).2. Įgalioti Jurbarko rajono savivaldybės merą Skirmantą Mockevičių pasirašyti Memorandumą.Šis sprendimas gali būti skundžiamas Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo nustatyta tvarka.Savivaldybės merasVizos: Administracijos direktorė V. RekešienėTeisės ir civilinės metrikacijos skyriaus vedėja R. VančienėTarybos ir mero sekretoriato vedėja G. GudaitienėFinansų skyriaus vedėja A. StoškienėParengė/////wAAAAAAAA0AQwBSAEUAQQBUAE8AUgBfAFMASABPAFcAUwAAABAAewAkAEMAUgBFAEEAVABP
AFIAXwBTAEgATwBXAFMAfQAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA
FORMTEXT Jolita Jablonskienė, tel. /////wAAAAAAABIAQwBSAEUAQQBUAE8AUgBfAFAASABPAE4ARQBfAEYAVQBMAEwAAAAVAHsAJABD
AFIARQBBAFQATwBSAF8AUABIAE8ATgBFAF8ARgBVAEwATAB9AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA
AAA=
FORMTEXT (8 447) 70 190, el. p. /////wAAAAAAAA0AQwBSAEUAQQBUAE8AUgBfAEUATQBBAEkATAAAABAAewAkAEMAUgBFAEEAVABP
AFIAXwBFAE0AQQBJAEwAfQAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA
FORMTEXT jolita.jablonskiene@jurbarkas.lt/////wAAAAAAAAkATgBPAFcAXwBEAEEAVABFADEAAAAMAHsAJABOAE8AVwBfAEQAQQBUAEUAMQB9
AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA=
FORMTEXT 2018-10-16 PAGE PRITARTAJurbarko rajono savivaldybės tarybos2018 m. spalio 25 d. sprendimu Nr. MEMORANDUMASDĖL BENDRADARBIAVIMO SIEKIANT DIDINTI SAVIVALDYBIŲ KULTŪROS ĮSTAIGŲ KULTŪROS IR MENO DARBUOTOJŲ DARBO APMOKĖJIMĄ2018 m. spalio 4 d.VilniusTIKSLAS: bendromis pastangomis didinti savivaldybių kultūros įstaigų kultūros ir meno darbuotojų atlyginimus, panaikinant atotrūkį nuo švietimo darbuotojų atlyginimų per 2019–2021 metus,SUPRASDAMI, kad:- kultūrai skiriamos lėšos sukuria ne tik pridėtinę ekonominę vertę, užtikrina socialinius ir kultūrinius poreikius visuomenėje, bet ir didina regionų ir vietos savivaldos patrauklumą, stipriną kultūrinį identitetą;- savivaldybės pagal Lietuvos Respublikos Konstituciją bei Lietuvos Respublikos įstatymų apibrėžtą kompetenciją veikia laisvai ir savarankiškai (Lietuvos Respublikos Konstitucijos 120 straipsnis);- gyventojų bendrosios kultūros ugdymas ir etnokultūros puoselėjimas (dalyvavimas kultūros plėtros projektuose, muziejų, teatrų, kultūros centrų ir kitų kultūros įstaigų steigimas, reorganizavimas, pertvarkymas, likvidavimas ir jų veiklos priežiūra, savivaldybių viešųjų bibliotekų steigimas, reorganizavimas, pertvarkymas ir jų veiklos priežiūra) yra savarankiškoji savivaldybių funkcija (Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 6 straipsnio 1 dalies 13 punktas);- savivaldybių kultūros įstaigų kultūros ir meno darbuotojų darbo atlyginimai yra vieni mažiausių viešajame sektoriuje;- siekiant išvengti neigiamų pasekmių kultūros politikos raidai, būtina užtikrinti nuoseklų savivaldybių kultūros įstaigų kultūros ir meno darbuotojų atlyginimų augimą;SIEKIAME:- sukurti pagrindą abipusiu pasitikėjimu grįstam tarpusavio bendradarbiavimui, savivaldybių kultūros įstaigų kultūros ir meno darbuotojų darbo apmokėjimą pradedant nuosekliai didinti nuo 2019 metų sausio 1 d.;NUMATOME:- 2019 metais kartu (Vyriausybės ir savivaldybių sprendimais) skirti papildomą finansavimą savivaldybių kultūros įstaigų kultūros ir meno darbuotojų atlyginimams didinti, taikant vienodo papildomo prisidėjimo principą (savivaldybė skiria papildomai ne mažiau nei savivaldybių kultūros įstaigų kultūros ir meno darbuotojų atlyginimams didinti skiria Vyriausybė);- kad Vyriausybė taikys papildomas kompleksines finansines priemones darbo užmokesčiui didinti (sumažinama mokestinė našta su darbo santykiais susijusioms pajamoms; pareiginės algos bazinio dydžio didėjimas; papildomų lėšų skyrimas valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymui laipsniškai įgyvendinti ir kt.);MEMORANDUMO ĮGYVENDINIMAS:- prie šio memorandumo gali prisijungti bet kuri savivaldybė, jei jai yra priimtinas memorandumo tikslas. Memorandumo dalyviai nuo prisijungimo dienos įsipareigoja supažindinti suinteresuotas šalis su šiuo memorandumu ir siekti įgyvendinti memorandumo nuostatas;- konkretus kiekvienos iš savivaldybių kultūros įstaigų kultūros ir meno darbuotojų skaičius, kuriems numatomas atlyginimų didinimas, tikslinamas iki š.m. spalio 10 d.;- savivaldybės, siekiančios gauti papildomą Vyriausybės finansavimą savivaldybių kultūros įstaigų kultūros ir meno darbuotojams, prisijungia prie šio memorandumo iki š.m. spalio 12 d., pasirašydamos šį memorandumą;- memorandumo dalyvių sąrašas bus viešai skelbiamas Lietuvos Respublikos kultūros ministerijos interneto svetainėje http://www.lrkm.lt/;- prisijungimą prie memorandumo koordinuoja ir įgyvendinimo stebėseną atlieka Kultūros ministerija;- memorandumo nuostatų įgyvendinimą koordinuoja Kultūros ministerija ir savivaldybės pagal joms nustatytas kompetencijas;- memorandumas ir (arba) jo priedai gali būti bendru sutarimu atnaujinami, keičiamos bendros priemonės, tvirtinami veiksmų planai.MEMORANDUMO DALYVIAI:Kultūros ministrė Liana Ruokytė-JonssonAkmenės rajono savivaldybėAlytaus miesto savivaldybėAlytaus rajono savivaldybėAnykščių rajono savivaldybėBirštono savivaldybėBiržų rajono savivaldybėDruskininkų savivaldybėElektrėnų savivaldybėIgnalinos rajono savivaldybėJonavos rajono savivaldybėJoniškio rajono savivaldybėJurbarko rajono savivaldybėKaišiadorių rajono savivaldybėKalvarijos savivaldybėKauno miesto savivaldybėKauno rajono savivaldybėKazlų Rūdos savivaldybėKėdainių rajono savivaldybėKelmės rajono savivaldybėKlaipėdos miesto savivaldybėKlaipėdos rajono savivaldybėKretingos rajono savivaldybėKupiškio rajono savivaldybėLazdijų rajono savivaldybėMarijampolės savivaldybėMažeikių rajono savivaldybėMolėtų rajono savivaldybėNeringos savivaldybėPagėgių savivaldybėPakruojo rajono savivaldybėPalangos miesto savivaldybėPanevėžio miesto savivaldybėPanevėžio rajono savivaldybėPasvalio rajono savivaldybėPlungės rajono savivaldybėPrienų rajono savivaldybėRadviliškio rajono savivaldybėRaseinių rajono savivaldybėRietavo savivaldybėRokiškio rajono savivaldybėSkuodo rajono savivaldybėŠakių rajono savivaldybėŠalčininkų rajono savivaldybėŠiaulių miesto savivaldybėŠiaulių rajono savivaldybėŠilalės rajono savivaldybėŠilutės rajono savivaldybėŠirvintų rajono savivaldybėŠvenčionių rajono savivaldybėTauragės rajono savivaldybėTelšių rajono savivaldybėTrakų rajono savivaldybėUkmergės rajono savivaldybėUtenos rajono savivaldybėVarėnos rajono savivaldybėVilkaviškio rajono savivaldybėVilniaus miesto savivaldybėVilniaus rajono savivaldybėVisagino savivaldybėZarasų rajono savivaldybėJURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS ŠVIETIMO, KULTŪROS IR SPORTO SKYRIUSAIŠKINAMASIS RAŠTASPRIE JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBOS SPRENDIMO „/////wAAAAAAAAgARABPAEMAXwBEAEEAVABBAAAACwB7ACQARABPAEMAXwBEAEEAVABBAH0AAAAA
AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA==
FORMTEXT DĖL PRITARIMO MEMORANDUMUI „DĖL BENDRADARBIAVIMO SIEKIANT DIDINTI SAVIVALDYBIŲ KULTŪROS ĮSTAIGŲ KULTŪROS IR MENO DARBUOTOJŲ DARBO APMOKĖJIMĄ“ projekto/////wAAAAAAAA0ATgBPAFcAXwBXAE8AUgBEAF8ARABBAFQARQAAABAAewAkAE4ATwBXAF8AVwBP
AFIARABfAEQAQQBUAEUAfQAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA
FORMTEXT 2018 m. spalio 16 d.Jurbarkas1. Parengto projekto tikslai ir uždaviniai.Pritarti memorandumui „Dėl bendradarbiavimo siekiant didinti savivaldybių kultūros įstaigų kultūros ir meno darbuotojų darbo apmokėjimą“, kurio tikslas – bendromis pastangomis didinti savivaldybių kultūros įstaigų kultūros ir meno darbuotojų atlyginimus, panaikinant atotrūkį nuo švietimo darbuotojų atlyginimų per 2019–2021 metus. 2. Kaip šiuo metu yra sureguliuoti projekte aptarti klausimai.2018 m. spalio 4 d. Lietuvos Respublikos kultūros ministerijoje, susitikime su Kultūros ministre, savivaldybių vadovai ar jų atstovai buvo pakviesti pasirašyti memorandumą „Dėl bendradarbiavimo siekiant didinti savivaldybių kultūros įstaigų kultūros ir meno darbuotojų darbo apmokėjimą“. Taip pat buvo gautas Lietuvos Respublikos kultūros ministerijos 2018 m. spalio 5 d. raštas Nr. S2-2798 „Kvietimas prisijungti prie memorandumo“.Jurbarko rajono savivaldybės vardu sudaromų sutarčių pasirašymo tvarkos aprašo, patvirtinto Jurbarko rajono savivaldybės tarybos 2009 m. birželio 25 d. sprendimu Nr. T2-202 „Dėl Jurbarko rajono savivaldybės vardu sudaromų sutarčių pasirašymo tvarkos“, 3.2 ir 3.4 papunkčiuose numatyta, kad išankstinis savivaldybės tarybos pritarimas reikalingas, jei yra sudaroma savivaldybės bendradarbiavimo ar jungtinės veiklos sutartis su valstybės institucijomis ir (ar) kitomis savivaldybėmis bei užsienio institucijomis; jei sutartis turi svarbią ekonominę, socialinę, kultūrinę, finansinę, politinę ar kitokią reikšmę; Minėto aprašo 7.1 papunktyje įtvirtinta nuostata, kad savivaldybės meras pasirašo sutartis dėl savivaldybės bendradarbiavimo su valstybės institucijomis, kitomis savivaldybėmis bei užsienio institucijomis. 3. Kokių pozityvių rezultatų laukiama.Bendromis pastangomis su Lietuvos Respublikos Kultūros ministerija bus siekiama didinti savivaldybių kultūros įstaigų kultūros ir meno darbuotojų darbo užmokestį ir atsiras galimybė gauti papildomą finansavimą iš Vyriausybės minėtam darbo užmokesčio didinimui. 4. Galimos neigiamos priimto projekto pasekmės ir kokių priemonių reikėtų imtis, kad tokių pasekmių būtų išvengta.Nenumatoma 5. Kokie šios srities aktai tebegalioja (pateikiamas aktų sąrašas) ir kokius galiojančius aktus būtina pakeisti ar panaikinti, priėmus teikiamą projektą.Nėra6. Projekto rengimo metu gauti specialistų vertinimai ir išvados, ekonominiai apskaičiavimai (sąmatos), konkretūs finansavimo šaltiniai.Jurbarko rajono kultūros darbuotojų atlyginimų padidinimui reikėtų skirti 29,00 tūkst. Eur (50 proc.) iš savivaldybės biudžeto, likusią dalį, taip pat 29,00 tūkst. Eur, skirs Vyriausybė (Kultūros ministerija).7. Ar reikalingas projekto antikorupcinis vertinimasIndividualaus pobūdžio teisės aktams antikorupcinis vertinimas nereikalingas. 8. Projekto iniciatorius, autorius ar autorių grupė.Kultūros ministerija9. Kiti, autorių nuomone, reikalingi pagrindimai ir paaiškinimai.Iš viso kultūros ir meno darbuotojų atlyginimų didinimui Lietuvos Respublikos Vyriausybė numato skirti 1 731,00 tūkst. Eur. Tokią pačią sumą - skirti 1 731,00 tūkst. Eur pasirašydamos memorandumą įsipareigoja skirti ir savivaldybės. 10. Sprendimas įteikiamas (kam ir kiek egz.)Rengėjai ir Finansų skyriui – per DVS. ParengėJolita Jablonskienė /////wAAAAAAAAkATgBPAFcAXwBEAEEAVABFADEAAAAMAHsAJABOAE8AVwBfAEQAQQBUAEUAMQB9
AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA=
FORMTEXT 2018-10-16