DelEgleGražina5132012-07-30T13:30:00Z2017-04-26T05:36:00Z2017-04-26T09:02:00Z573404185Sveikatos apsaugos ministerija34231150216ProjektaspatikslintasJURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBASPRENDIMAS/////wAAAAAAAAgARABPAEMAXwBEAEEAVABBAAAACwB7ACQARABPAEMAXwBEAEEAVABBAH0AAAAA
AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA==
FORMTEXT DĖL JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS VIEŠŲJŲ ASMENS SVEIKATOS PRIEŽIŪROS ĮSTAIGŲ VADOVŲ MĖNESINĖS ALGOS KINTAMOSIOS DALIES DYDŽIŲ NUSTATYMO/////wAAAAAAAAgARABPAEMAXwBEAEEAVABBAAAACwB7ACQARABPAEMAXwBEAEEAVABBAH0AAAAA
AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA==
FORMTEXT 2017 m. balandžio 27 d. Nr. /////wAAAAAAAAUAUwBIAE8AVwBTAAAACAB7ACQAUwBIAE8AVwBTAH0AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA
AAAAAAAAAA==
FORMTEXT TSP-117JurbarkasVadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 16 straipsnio 4 dalimi, Lietuvos Respublikos sveikatos priežiūros įstaigų įstatymo 151 straipsnio 6 dalimi, Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos viešųjų įstaigų veiklos finansinių rezultatų vertinimo kiekybinių ir kokybinių rodiklių ir vadovaujančių darbuotojų mėnesinės algos kintamosios dalies nustatymo tvarkos aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro 2011 m. gruodžio 1 d. įsakymu Nr. V-1019 „Dėl Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos viešųjų įstaigų veiklos finansinių rezultatų vertinimo kiekybinių ir kokybinių rodiklių ir vadovaujančių darbuotojų mėnesinės algos kintamosios dalies nustatymo tvarkos aprašo patvirtinimo“, Jurbarko rajono savivaldybės taryba n u s p r e n d ž i a:1. Nustatyti Jurbarko rajono savivaldybės viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų vadovų mėnesinės algos kintamosios dalies dydžius:Eil. Nr.Įstaigos pavadinimasSurinkta balųKintamosios dalies dydis (procentai)1.VšĮ Jurbarko rajono pirminės sveikatos priežiūros centro vadovui91302.VšĮ Jurbarko rajono psichikos sveikatos centro vadovui (Medicinos psichologui, laikinai vykdančiam direktoriaus funkcijas)77203.VšĮ Viešvilės ambulatorijos vadovui80204.VšĮ Šimkaičių ambulatorijos vadovui71105.VšĮ Eržvilko pirminės sveikatos priežiūros centro vadovui6196.VšĮ Veliuonos pirminės sveikatos priežiūros centro vadovui (Šeimos gydytojui, laikinai vykdančiam vyriausiojo gydytojo funkcijas)6697.VšĮ Seredžiaus ambulatorijos vadovui6598.VšĮ Jurbarko ligoninės vadovui75202. Sprendimas įsigalioja nuo 2017 m. gegužės 1 d. ir galioja iki 2018 m. balandžio 30 d.Šis sprendimas gali būti skundžiamas Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymų nustatyta tvarka.Savivaldybės merasVizos: Administracijos direktorė V.RekešienėTeisės ir civilinės metrikacijos skyriaus vedėja R.VančienėFinansų skyriaus vedėja A. StoškienėTarybos ir mero sekretoriato vyr. specialistė I.GavėnėDokumentų ir viešųjų ryšių skyriaus vyr. specialistė (kalbos tvarkytoja) A.PauliukaitienėParengė/////wAAAAAAAA0AQwBSAEUAQQBUAE8AUgBfAFMASABPAFcAUwAAABAAewAkAEMAUgBFAEEAVABP
AFIAXwBTAEgATwBXAFMAfQAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA
FORMTEXT Gražina Sutkuvienė, tel. /////wAAAAAAABIAQwBSAEUAQQBUAE8AUgBfAFAASABPAE4ARQBfAEYAVQBMAEwAAAAVAHsAJABD
AFIARQBBAFQATwBSAF8AUABIAE8ATgBFAF8ARgBVAEwATAB9AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA
AAA=
FORMTEXT (8 447) 70 188, el. p. /////wAAAAAAAA0AQwBSAEUAQQBUAE8AUgBfAEUATQBBAEkATAAAABAAewAkAEMAUgBFAEEAVABP
AFIAXwBFAE0AQQBJAEwAfQAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA
FORMTEXT grazina.sutkuviene@jurbarkas.lt/////wAAAAAAAAkATgBPAFcAXwBEAEEAVABFADEAAAAMAHsAJABOAE8AVwBfAEQAQQBUAEUAMQB9
AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA=
FORMTEXT 2017-04-26 JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJAAIŠKINAMASIS RAŠTASPRIE JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBOS SPRENDIMO „/////wAAAAAAAAgARABPAEMAXwBEAEEAVABBAAAACwB7ACQARABPAEMAXwBEAEEAVABBAH0AAAAA
AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA==
FORMTEXT DĖL JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS VIEŠŲJŲ ASMENS SVEIKATOS PRIEŽIŪROS ĮSTAIGŲ VADOVŲ MĖNESINĖS ALGOS KINTAMOSIOS DALIES DYDŽIŲ NUSTATYMO“ projekto/////wAAAAAAAA0ATgBPAFcAXwBXAE8AUgBEAF8ARABBAFQARQAAABAAewAkAE4ATwBXAF8AVwBP
AFIARABfAEQAQQBUAEUAfQAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA
FORMTEXT 2017 m. balandžio 26 d.Jurbarkas1. Parengto projekto tikslai ir uždaviniai. Vadovaujantis Viešųjų įstaigų veiklos finansinių rezultatų vertinimo kiekybinių ir kokybinių rodiklių vadovaujančių darbuotojų mėnesinės algos kintamosios dalies nustatymo tvarkos aprašu, kuris patvirtintas sveikatos apsaugos ministro 2011 m. gruodžio 1 d. įsakymu Nr. V-1019 „Dėl Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos viešųjų įstaigų veiklos finansinių rezultatų vertinimo kiekybinių ir kokybinių rodiklių ir vadovaujančių darbuotojų mėnesinės algos kintamosios dalies nustatymo tvarkos aprašo patvirtinimo“, viešųjų įstaigų vadovams kintamoji algos dalis nustatoma įvertinus praėjusių kalendorinių metų įstaigos veiklos ataskaitą, siekiamų užduočių vykdymą ir tvirtinama vieneriems metams. Kintamosios dalies dydis negali būti didesnis kaip 40 proc. 2. Kaip šiuo metu yra sureguliuoti projekte aptarti klausimai. Viešųjų įstaigų vadovams kintamoji algos dalis 2016 metais nustatyta Jurbarko rajono savivaldybės tarybos 2016 m. balandžio 28 d. sprendimu Nr. T2-143 „Dėl Jurbarko rajono savivaldybės viešųjų asmens sveikatos priežiūros įstaigų vadovų mėnesinės algos kintamosios dalies dydžių nustatymo“. Šis sprendimas galioja iki 2017 m. balandžio 30 d.3. Kokių pozityvių rezultatų laukiama. Įvertinus sveikatos priežiūros įstaigų 2016 m. veiklos užduočių įvykdymą bus nustatyti Jurbarko rajono savivaldybės viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų vadovų mėnesinės algos kintamosios dalies dydžiai.4. Galimos neigiamos priimto projekto pasekmės ir kokių priemonių reikėtų imtis, kad tokių pasekmių būtų išvengta. Nėra5. Kokie šios srities aktai tebegalioja (pateikiamas aktų sąrašas) ir kokius galiojančius aktus būtina pakeisti ar panaikinti, priėmus teikiamą projektą. -6. Projekto rengimo metu gauti specialistų vertinimai ir išvados, ekonominiai apskaičiavimai (sąmatos), konkretūs finansavimo šaltiniai. Priedai mokami iš įstaigos lėšų neviršijant Jurbarko rajono savivaldybės tarybos patvirtinto mokos fondo.7. Ar reikalingas projekto antikorupcinis vertinimas Sprendimo projektui nereikalingas antikorupcinis įvertinimas.8. Projekto iniciatorius, autorius ar autorių grupė. Jurbarko rajono savivaldybės administracijos savivaldybės gydytoja (vyriausioji specialistė) Gražina Sutkuvienė9. Kiti, autorių nuomone, reikalingi pagrindimai ir paaiškinimai. Vertinant veiklos užduotis kiekvienam kiekybiniams ir kokybiniams rodikliui gali būti skiriama maksimali 10 balų reikšmė. Viešųjų įstaigų vadovaujančių darbuotojų mėnesinės algos kintamoji dalis apskaičiuojama susumavus kiekybinių ir kokybinių rodiklių balus ir nustatoma pagal balų sumai priskirtiną kintamosios dalies procentinę išraišką.Mėnesinės algos kintamoji dalis nustatoma:1. jei rodiklių balų suma yra iki 9, o PAASP paslaugas teikiančių viešųjų įstaigų – iki 19, skiriami 4 procentai mėnesinės algos pastoviosios dalies;2. jei rodiklių balų suma yra nuo 10 iki 19, o PAASP paslaugas teikiančių viešųjų įstaigų – nuo 20 iki 29, skiriami 5 procentai mėnesinės algos pastoviosios dalies;3. jei rodiklių balų suma yra nuo 20 iki 29, o PAASP paslaugas teikiančių viešųjų įstaigų – nuo 30 iki 39, skiriami 6 procentai mėnesinės algos pastoviosios dalies;4. jei rodiklių balų suma yra nuo 30 iki 39, o PAASP paslaugas teikiančių viešųjų įstaigų – nuo 40 iki 49, skiriami 7 procentai mėnesinės algos pastoviosios dalies;5. jei rodiklių balų suma yra nuo 40 iki 49, o PAASP paslaugas teikiančių viešųjų įstaigų – nuo 50 iki 59, skiriami 8 procentai mėnesinės algos pastoviosios dalies;6. jei rodiklių balų suma yra nuo 50 iki 59, o PAASP paslaugas teikiančių viešųjų įstaigų – nuo 60 iki 69, skiriami 9 procentai mėnesinės algos pastoviosios dalies;7. jei rodiklių balų suma yra nuo 60 iki 69 balų, o PAASP paslaugas teikiančių viešųjų įstaigų – nuo 70 iki 79, skiriama 10 procentų mėnesinės algos pastoviosios dalies;8. jei rodiklių balų suma yra nuo 70 iki 79 balų, o PAASP paslaugas teikiančių viešųjų įstaigų – nuo 80 iki 89, skiriama 20 procentų mėnesinės algos pastoviosios dalies;9. jei rodiklių balų suma yra nuo 80 iki 89 balų, o PAASP paslaugas teikiančių viešųjų įstaigų – nuo 90 iki 99, skiriama 30 procentų mėnesinės algos pastoviosios dalies;10. jei rodiklių balų suma yra nuo 90, o PAASP paslaugas teikiančių viešųjų įstaigų – nuo 100, skiriama 40 procentų mėnesinės algos pastoviosios dalies. 2017 m. kovo 15 d. įvyko Jurbarko rajono viešųjų asmens sveikatos priežiūros įstaigų stebėtojų tarybos posėdis, kuriame buvo svarstyta dėl viešųjų asmens sveikatos priežiūros įstaigų 2016 m. kiekybinių ir kokybinių rodiklių įvertinimo ir įstaigų vadovų mėnesinės algos kintamosios dalies nustatymui pritarimo. (Posėdžio protokolas Nr. R5-47 pridedamas).Jurbarko rajono savivaldybės administracijos direktoriaus 2017 m. balandžio 10 d. įsakymu Nr. O1-391 „Dėl Jurbarko rajono savivaldybės viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų kiekybinių ir kokybinių rodiklių vertinimo komisijos sudarymo“ sudaryta komisija atlikti Jurbarko rajono savivaldybės viešųjų asmens sveikatos priežiūros įstaigų, kurių savininkė yra savivaldybė, 2016 metų veiklos kiekybinių ir kokybinių rodiklių vertinimą vadovaujantis Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro 2011 m. gruodžio 1 d. įsakymu Nr. V-1019 „Dėl Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos viešųjų įstaigų veiklos finansinių rezultatų vertinimo kiekybinių ir kokybinių rodiklių ir vadovaujančių darbuotojų mėnesinės algos kintamosios dalies nustatymo tvarkos aprašo patvirtinimo“ ir 2016 m. gegužės 26 d. Jurbarko rajono savivaldybės tarybos sprendimu Nr. T2-167 „Dėl Jurbarko rajono savivaldybės viešųjų asmens sveikatos priežiūros įstaigų 2016 metų siektinų veiklos užduočių ir kiekybinių ir kokybinių veiklos vertinimo rodiklių 2016 metams patvirtinimo“ Komisija 2017 m. balandžio 12 d. posėdžio metu svarstė viešųjų asmens sveikatos priežiūros įstaigų 2016 m. kiekybinių ir kokybinių rodiklių įvertinimą ir įstaigų vadovų mėnesinės algos kintamosios dalies nustatymą (Posėdžio protokolas Nr. R5-48 pridedamas).1. Komisija, įvertinusi Jurbarko rajono savivaldybės viešųjų asmens sveikatos priežiūros įstaigų pateiktus kiekybinius ir kokybinius 2016 m. veiklos vertinimo rodiklius (Pridedama Jurbarko rajono savivaldybės viešųjų asmens sveikatos priežiūros įstaigų kiekybiniai ir kokybiniai veiklos vertinimo rodikliai 2016 m.), siūlo Jurbarko rajono savivaldybės tarybai nustatyti viešųjų asmens sveikatos priežiūros įstaigų vadovams tokius mėnesinės algos kintamosios dalies dydžius:Eil. Nr.Įstaigos pavadinimasSurinkta balųKintamosios dalies dydis (procentai)1.VšĮ Jurbarko rajono pirminės sveikatos priežiūros centro vadovui91302.VšĮ Jurbarko rajono psichikos sveikatos centro vadovui (Medicinos psichologui, laikinai vykdančiam direktoriaus funkcijas)77203.VšĮ Viešvilės ambulatorijos vadovui80204.VšĮ Šimkaičių ambulatorijos vadovui71105.VšĮ Eržvilko pirminės sveikatos priežiūros centro vadovui6196.VšĮ Veliuonos pirminės sveikatos priežiūros centro vadovui (Šeimos gydytojui, laikinai vykdančiam vyriausiojo gydytojo funkcijas)6697.VšĮ Seredžiaus ambulatorijos vadovui6592. Nesiūlo nustatyti mėnesinės algos kintamosios dalies dydžio (procentais) dėl neigiamo įstaigos finansinės veiklos rezultato VšĮ Jurbarko ligoninės vadovui.2017 m. kovo 15 d. įvykusiame Jurbarko rajono viešųjų asmens sveikatos priežiūros įstaigų stebėtojų tarybos posėdyje stebėtojų taryba siūlė VšĮ Jurbarko ligoninės įstaigos vadovui nustatyti mėnesinės algos kintamosios dalies dydį, 2017 m. balandžio 25 d. vykusiame Jurbarko rajono savivaldybės tarybos Finansų, biudžeto ir rajono plėtros komiteto posėdyje komiteto nariai taip pat siūlė, atsižvelgiant į tai, kad VšĮ Jurbarko ligoninės 2016 m. neigiamas finansinis veiklos rezultatas susidarė dėl nuo įstaigos nepriklausančių aplinkybių, Jurbarko rajono savivaldybės tarybai nustatyti VšĮ Jurbarko rajono ligoninės vyriausiajam gydytojui 20 procentų mėnesinės algos kintamosios dalies dydį (surinkta 75 balai). Atsižvelgiant į tai tikslinga papildyti lentelę 8 punktu, kuriame: Įstaigos pavadinimas – VšĮ Jurbarko ligoninės vadovui; Surinkta balų – 75; Kintamosios dalies dydis (procentai) – 20.10. Sprendimas įteikiamas (kam ir kiek egz.) Per DVS – Finansų skyriaus vedėjai Audronei Stoškienei ir savivaldybės gydytojai (vyriausiajai specialistei) Gražinai Sutkuvienei.Po 1 egz. – Jurbarko rajono savivaldybės viešųjų asmens sveikatos priežiūros įstaigų vadovams. Parengė/////wAAAAAAAA0AQwBSAEUAQQBUAE8AUgBfAFMASABPAFcAUwAAABAAewAkAEMAUgBFAEEAVABP
AFIAXwBTAEgATwBXAFMAfQAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA
FORMTEXT Gražina Sutkuvienė/////wAAAAAAAAkATgBPAFcAXwBEAEEAVABFADEAAAAMAHsAJABOAE8AVwBfAEQAQQBUAEUAMQB9
AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA=
FORMTEXT 2017-04-26PAGE