DelEgleRuta Vanciene312012-07-30T13:30:00Z2014-02-19T09:43:00Z2014-02-19T09:47:00Z433491910Sveikatos apsaugos ministerija1510524915ProjektasJURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBASPRENDIMAS/////wAAAAAAAAgARABPAEMAXwBEAEEAVABBAAAACwB7ACQARABPAEMAXwBEAEEAVABBAH0AAAAA
AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA==
FORMTEXT DĖL JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS KONTROLIERIAUS 2014 M. KOVO – LAPKRIČIO MĖNESIŲ DARBO GRAFIKO PATVIRTINIMO/////wAAAAAAAAgARABPAEMAXwBEAEEAVABBAAAACwB7ACQARABPAEMAXwBEAEEAVABBAH0AAAAA
AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA==
FORMTEXT 2014 m. vasario 27 d. Nr. /////wAAAAAAAAUAUwBIAE8AVwBTAAAACAB7ACQAUwBIAE8AVwBTAH0AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA
AAAAAAAAAA==
FORMTEXT TSP-54JurbarkasVadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 16 straipsnio 4 dalimi, Lietuvos Respublikos darbo 146 straipsnio 1 dalies 1 punktu ir 2 dalimi, Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. rugpjūčio 7 d. nutarimo Nr. 990 „Dėl darbo laiko nustatymo valstybės ir savivaldybių įmonėse, įstaigose ir organizacijose“ 2.7 punktu ir atsižvelgdama į Jurbarko rajono savivaldybės kontrolierės Vidos Rekešienės 2014 m. vasario 18 d. prašymą, Jurbarko rajono savivaldybės taryba n u s p r e n d ž i a:1. Nustatyti Jurbarko rajono savivaldybės kontrolierei Vidai Rekešienei 2014 m. kovo – lapkričio mėnesiais ne visą darbo laiką, sumažinant savaitės darbo dienų skaičių.2. Patvirtinti Jurbarko rajono savivaldybės kontrolierės Vidos Rekešienės 2014 m. kovo – lapkričio mėnesių darbo grafiką (pridedama).3. Įpareigoti Jurbarko rajono savivaldybės administraciją darbo užmokestį Jurbarko rajono savivaldybės kontrolierei Vidai Rekešienei skaičiuoti proporcingai dirbtam laikui.Šis sprendimas gali būti skundžiamas Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo nustatyta tvarka./////wAAAAAAAAsAUwBJAEcATgBfAE8ARgBGAEkAQwBFAAAADgB7ACQAUwBJAEcATgBfAE8ARgBG
AEkAQwBFAH0AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA==
FORMTEXT Mero pavaduotojas, pavaduojantis merąVizos: Administracijos direktorius P. VainauskasDokumentų ir viešųjų ryšių skyriaus vyr. specialistė R. VasiliauskienėDokumentų ir viešųjų ryšių skyriaus vyr. specialistė (kalbos tvarkytoja) A. PauliukaitienėFinansų skyriaus vedėja A. StoškienėParengė/////wAAAAAAAA0AQwBSAEUAQQBUAE8AUgBfAFMASABPAFcAUwAAABAAewAkAEMAUgBFAEEAVABP
AFIAXwBTAEgATwBXAFMAfQAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA
FORMTEXT Rūta Vančienė/////wAAAAAAAAkATgBPAFcAXwBEAEEAVABFADEAAAAMAHsAJABOAE8AVwBfAEQAQQBUAEUAMQB9
AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA=
FORMTEXT 2014-02-19PATVIRTINTAJurbarko rajono savivaldybės tarybos2014 m. vasario 27 d. sprendimu Nr.JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS KONTROLIERĖS VIDOS REKEŠIENĖS 2014 M. KOVO – LAPKRIČIO MĖNESIŲ DARBO GRAFIKASMėnuoMetų savaitėDarbo laikas mėnesio dienomisDarbo dienų skaičiuskovo 103-641112-1431217-2151324-28514311Iš viso darbo dienų18balandžio141-44157-1041614-1741722-2541828-303Iš viso darbo dienų19gegužės196-942012-1652119-2352226-305Iš viso darbo dienų19birželio232-54249-1352516-2052625-27327301Iš viso darbo dienų18liepos271-33287-1152914-1743021-2553128-314Iš viso darbo dienų21rugpjūčio3111324-853311-1333419-2243525-295Iš viso darbo dienų18rugsėjo361-55378-1143815-1953922-2544029-302Iš viso darbo dienų20spalio401-33416-944214-1744320-2454427-315Iš viso darbo dienų21lapkričio454-744610-1454717-2044824-285Iš viso darbo dienų18______________________ JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOSJURIDINIS SKYRIUSAIŠKINAMASIS RAŠTASPRIE JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBOS SPRENDIMO „/////wAAAAAAAAgARABPAEMAXwBEAEEAVABBAAAACwB7ACQARABPAEMAXwBEAEEAVABBAH0AAAAA
AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA==
FORMTEXT DĖL JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS KONTROLIERIAUS 2014 M. KOVO – LAPKRIČIO MĖNESIŲ DARBO GRAFIKO PATVIRTINIMO“ projekto/////wAAAAAAAA0ATgBPAFcAXwBXAE8AUgBEAF8ARABBAFQARQAAABAAewAkAE4ATwBXAF8AVwBP
AFIARABfAEQAQQBUAEUAfQAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA
FORMTEXT 2014 m. vasario 19 d.Jurbarkas1. Parengto projekto tikslai ir uždaviniai.Sutaupyti trūkstamą darbo užmokesčio fondo dalį.2. Kaip šiuo metu yra sureguliuoti projekte aptarti klausimai.Galioja 5 darbo dienų, 40 val. savaitės darbo laikas3. Kokių pozityvių rezultatų laukiama.Laiku būtų išmokėtas darbo užmokestis.4. Galimos neigiamos priimto projekto pasekmės ir kokių priemonių reikėtų imtis, kad tokių pasekmių būtų išvengta.Bus priskaičiuota ir išmokėta mažiau darbo užmokesčio.5. Kokie šios srities aktai tebegalioja (pateikiamas aktų sąrašas) ir kokius galiojančius aktus būtina pakeisti ar panaikinti, priėmus teikiamą projektą.-6. Projekto rengimo metu gauti specialistų vertinimai ir išvados, ekonominiai apskaičiavimai (sąmatos), konkretūs finansavimo šaltiniai.2013 m. dėl savivaldybės biudžeto pajamų plano nevykdymo ir biudžeto lėšų trūkumo savivaldybės iždo atsiskaitomojoje sąskaitoje, liko neišmokėtas gruodžio mėnesio darbo užmokestis. Rengiant 2014 m. savivaldybės biudžeto projektą darbo užmokesčio fondas visoms biudžetinėms įstaigoms sumažintas vidutiniškai 6 proc. Atsižvelgiant į tai, kad iš šių metų savivaldybės biudžeto išmokėtas 2013 m. gruodžio mėn. darbo užmokestis būtina spręsti kaip išgyventi esamoje finansinėje situacijoje. Kadangi visoms iš savivaldybės biudžeto išlaikomoms įstaigoms rekomenduojama dirbti sutrumpintą darbo savaitę, analogiškas sprendimas siūlomas ir savivaldybės kontrolierei. Pagerėjus biudžeto finansinei situacijai, sprendimas būtų keičiamas.7. Ar reikalingas projekto antikorupcinis vertinimasNe8. Projekto iniciatorius, autorius ar autorių grupė.Iniciatorė – Jurbarko rajono savivaldybės kontrolierė Vida Rekešienė, autorė – Juridinio skyriaus vedėja R. Vančienė9. Kiti, autorių nuomone, reikalingi pagrindimai ir paaiškinimai.-10. Sprendimas įteikiamas (kam ir kiek egz.)Centrinės administracijos buhalterijai, KontroliereiParengė/////wAAAAAAAA0AQwBSAEUAQQBUAE8AUgBfAFMASABPAFcAUwAAABAAewAkAEMAUgBFAEEAVABP
AFIAXwBTAEgATwBXAFMAfQAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA
FORMTEXT Rūta Vančienė/////wAAAAAAAAkATgBPAFcAXwBEAEEAVABFADEAAAAMAHsAJABOAE8AVwBfAEQAQQBUAEUAMQB9
AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA=
FORMTEXT 2014-02-19PAGE