DelEgle_2232012-07-30T13:30:00Z2013-11-15T12:30:00Z2013-11-15T12:30:00Z771214059Sveikatos apsaugos ministerija33221115812ProjektasJURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBASPRENDIMAS/////wAAAAAAAAgARABPAEMAXwBEAEEAVABBAAAACwB7ACQARABPAEMAXwBEAEEAVABBAH0AAAAA
AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA==
FORMTEXT DĖL JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS VIEŠŲJŲ ASMENS SVEIKATOS PRIEŽIŪROS ĮSTAIGŲ VEIKLOS FINANSINIŲ REZULTATŲ VERTINIMO KIEKYBINIŲ IR KOKYBINIŲ RODIKLIŲ IR VADOVAUJANČIŲ DARBUOTOJŲ MĖNESINĖS ALGOS KINTAMOSIOS DALIES NUSTATYMO TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO/////wAAAAAAAAgARABPAEMAXwBEAEEAVABBAAAACwB7ACQARABPAEMAXwBEAEEAVABBAH0AAAAA
AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA==
FORMTEXT 2013 m. lapkričio 28 d. Nr. /////wAAAAAAAAUAUwBIAE8AVwBTAAAACAB7ACQAUwBIAE8AVwBTAH0AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA
AAAAAAAAAA==
FORMTEXT TSP-334JurbarkasVadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo (Žin., 1994, Nr. 55–1049; 2008, Nr. 113–4290) 16 straipsnio 4 dalimi, Lietuvos Respublikos sveikatos priežiūros įstaigų įstatymo (Žin., 1996, Nr. 66–1572; 1998, Nr. 109–2995; 2011, Nr. HYPERLINK "http://192.168.1.1/Litlex/ll.dll?Tekstas=1&Id=150463&BF=1" \o "Lietuvos Respublikos sveikatos priežiūros įstaigų įstatymo papildymo 15-1 straipsniu įstatymas" \t "FTurinys" 86–4177; Nr. HYPERLINK "http://192.168.1.1/Litlex/ll.dll?Tekstas=1&Id=155496&BF=1" \o "Lietuvos Respublikos sveikatos priežiūros įstaigų įstatymo papildymo 151 straipsniu įstatymo 1 ir 2 straipsnių pakeitimo įstatymas" \t "FTurinys" 164–7799) 151 straipsniu, Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos viešųjų įstaigų veiklos finansinių rezultatų vertinimo kiekybinių ir kokybinių rodiklių ir vadovaujančių darbuotojų mėnesinės algos kintamosios dalies nustatymo tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro 2011 m. gruodžio 1 d. įsakymu Nr. V-1019 (Žin., 2011, Nr. 149–7010), 2 punktu, Jurbarko rajono savivaldybės taryba n u s p r e n d ž i a:1. Patvirtinti Jurbarko rajono savivaldybės viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų vadovų mėnesinės algos kintamosios dalies nustatymo tvarkos aprašą (pridedama).2. Paskelbti informaciją apie šį sprendimą laikraštyje „Mūsų laikas“, o visą sprendimą – savivaldybės interneto svetainėje www.jurbarkas.lt./////wAAAAAAAAsAUwBJAEcATgBfAE8ARgBGAEkAQwBFAAAADgB7ACQAUwBJAEcATgBfAE8ARgBG
AEkAQwBFAH0AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA==
FORMTEXT Savivaldybės meras/////wAAAAAAAAoAUwBJAEcATgBfAFMASABPAFcAUwAAAA0AewAkAFMASQBHAE4AXwBTAEgATwBX
AFMAfQAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA
FORMTEXT Ričardas JuškaVizos: Administracijos direktorius P.VainauskasJuridinio skyriaus vedėja R.VančienėFinansų skyriaus vedėja A.StoškienėDokumentų ir viešųjų ryšių skyriaus vyr. specialistė (kalbos tvarkytoja) A.PauliukaitienėDokumentų ir viešųjų ryšių skyriaus vyr. specialistė R.VasiliauskienėParengė/////wAAAAAAAA0AQwBSAEUAQQBUAE8AUgBfAFMASABPAFcAUwAAABAAewAkAEMAUgBFAEEAVABP
AFIAXwBTAEgATwBXAFMAfQAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA
FORMTEXT Raimondas ŠulinskasPAGE /////wAAAAAAAAkATgBPAFcAXwBEAEEAVABFADEAAAAMAHsAJABOAE8AVwBfAEQAQQBUAEUAMQB9
AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA=
FORMTEXT 2013-11-18 PATVIRTINTA Jurbarko rajono savivaldybės tarybos2013 m. lapkričio 28 d. sprendimu Nr. JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS VIEŠŲJŲ SVEIKATOS PRIEŽIŪROS ĮSTAIGŲ VADOVŲ MĖNESINĖS ALGOS KINTAMOSIOS DALIES NUSTATYMOTVARKOS APRAŠASI. BENDROJI DALIS1. Jurbarko rajono savivaldybės viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų vadovų mėnesinės algos kintamosios dalies nustatymo tvarkos aprašas (toliau – Aprašas) reglamentuoja Jurbarko rajono savivaldybės viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų vadovų (toliau – įstaigų vadovai) mėnesinės algos kintamosios dalies dydžio apskaičiavimą ir nustatymą.2. Aprašas parengtas, vadovaujantis Lietuvos Respublikos sveikatos priežiūros įstaigų įstatymuo (Žin., 1996, Nr. 66–1572; 1998, Nr. 109–29950 ir Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro 2011 m. gruodžio 1 d. įsakymu Nr. V-1019 „Dėl Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos viešųjų įstaigų veiklos finansinių rezultatų vertinimo kiekybinių ir kokybinių rodiklių ir vadovaujančių darbuotojų mėnesinės algos kintamosios dalies nustatymo tvarkos aprašo patvirtinimo“ (Žin., 2011, Nr. 149–7010).II. ĮSTAIGŲ VADOVŲ MĖNESINĖS ALGOS KINTAMOSIOS DALIES DYDŽIO NUSTATYMAS3. Įstaigų vadovų mėnesinės algos kintamosios dalies dydis (toliau – mėnesinės algos kintamosios dalies dydis) nustatomas Jurbarko rajono savivaldybės tarybos (toliau – savivaldybės Taryba) sprendimu.4. Mėnesinės algos kintamosios dalies dydis nustatomas ne vėliau kaip iki einamųjų metų gegužės 1 dienos, įvertinus praėjusių kalendorinių metų įstaigos veiklos užduočių vykdymą, vieneriems metams.5. Mėnesinės algos kintamosios dalies dydis negali viršyti 40 procentų įstaigos vadovui nustatytos mėnesinės algos pastoviosios dalies dydžio.6. Jeigu praėjusių metų įstaigos veiklos finansiniai rezultatai yra neigiami, mėnesinės algos kintamoji dalis negali būti nustatoma, išskyrus atvejus, kai neigiamas finansinis rezultatas susidaro dėl per praėjusį ataskaitinį laikotarpį nepanaudotų lėšų, kurių naudojimas einamaisiais metais didina išlaidas.7. Įstaigų vadovai ne vėliau kaip iki einamųjų metų balandžio 1 dienos turi pateikti savivaldybės Tarybai praėjusių metų įstaigos veiklos ataskaitą ir ateinančių metų įstaigos veiklos užduočių projektą.8. Įstaigų praėjusių metų veiklos ataskaitose turi atsispindėti įstaigos veiklos kiekybinių ir kokybinių rodiklių įvykdymas.9. Įstaigų ateinančių metų veiklos užduočių projektus ne vėliau kaip iki einamųjų metų gegužės 1 dienos tvirtina savivaldybės Taryba.10. Įstaigų kiekybinių ir kokybinių rodiklių vertinimą, vadovaudamasi šio Aprašo priede pateikta lentele, atlieka Jurbarko rajono savivaldybės administracijos (toliau – Savivaldybės administracija) direktoriaus įsakymu sudaryta komisija (toliau – Komisija) ir pateikia išvadas Savivaldybės administracijos direktoriui.11. Mėnesinės algos kintamoji dalis apskaičiuojama sudėjus kiekybinių ir kokybinių rodiklių balus ir nustatoma pagal balų sumai priskirtą kintamosios dalies procentinę išraišką.12. Mėnesinės algos kintamoji dalis nustatoma taip:12.1. jei rodiklių balų suma – nuo 1 iki 20, skiriama 10 procentų;12.2. jei rodiklių balų suma – nuo 21 iki 45, skiriama 20 procentų;12.3. jei rodiklių balų suma – nuo 46 iki 65, skiriama 30 procentų;12.4. jei rodiklių balų suma – nuo 66 iki 90, skiriama 40 procentų.13. Savivaldybės Tarybos sprendimo dėl įstaigų vadovų mėnesinės algos kintamosios dalies dydžio nustatymo projektą, atsižvelgdamas į Komisijos išvadas, rengia Savivaldybės administracijos vyriausiasis specialistas (savivaldybės gydytojas).III. KITOS NUOSTATOS14. Įstaigų vadovams už gerus darbo rezultatus ir gerą pareigų atlikimą paskutinį kalendorinių metų mėnesį iš sutaupytų įstaigos lėšų, skirtų darbo užmokesčiui, gali būti išmokama premija, kuri negali būti didesnė už tą mėnesį mokamos mėnesinės algos pastoviosios dalies dydį.15. Premiją įstaigų vadovams skiria Savivaldybės administracijos direktorius Jurbarko rajono viešųjų asmens sveikatos priežiūros įstaigų stebėtojų tarybos siūlymu.16. Savivaldybės Tarybos sprendimas dėl įstaigų vadovų mėnesinės algos kintamosios dalies dydžio nustatymo gali būti skundžiamas teisės aktų nustatyta tvarka. _____________________Jurbarko rajono savivaldybės viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų vadovų mėnesinės algos kintamosios dalies nustatymo tvarkos aprašo priedasJURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS VIEŠŲJŲ SVEIKATOS PRIEŽIŪROS ĮSTAIGŲ KIEKYBINIAI IR KOKYBINIAI VEIKLOS VERTINIMO RODIKLIAIEil. Nr.Vertinimo rodiklis* n -1 m** n mRodiklio įvykdymo vertinimo kriterijusVertė balais1.Kiekybiniai vertinimo rodikliai1.1.Finansinis įstaigos veiklos rezultatasTeigiamas/neigiamas 10/01.2.Įstaigos sąnaudų dalis: 1.2.1.darbo užmokesčiuiNeviršytas/viršytas patvirtintas normatyvas 6/01.2.2.medikamentamsNeviršytas/viršytas patvirtintas normatyvas4/01.3.Įstaigos sąnaudų valdymo išlaidoms*** dalisIšlieka tokia pati ar mažėja – 10 balųDidėja nuo 0 iki 5 proc. – 5 balųDidėja nuo 5 proc. – 0 balų1.4.Papildomų finansavimo šaltinių pritraukimas:1.4.1.uždirbamos specialiosios lėšosDidėjimas/mažėjimas 4/01.4.2.investiciniai projektai 1 ir daugiau projektų 41.4.3.kiti šaltiniai (išvardyti)Yra/nėra 2/05.5. Įstaigos skolos rodiklio koeficientas<0,5/>0,5 10/02.Kokybiniai vertinimo rodikliai2.1.Pacientų pasitenkinimo įstaigos teikiamomis paslaugomis lygis ir pacientų skundų tendencijosGautų ir pagrįstų skundų skaičiusMaksimali vertė –10 balų Už kiekvieną pagrįstą skundą atimamas 1 balas2.2.Darbuotojų kaitos įstaigoje rodiklisDarbuotojų kaitos rodiklis procentaisIki 5 proc. – 10 balųNuo 5 iki 10 proc. – 5 balaiNuo 10 proc. ir daugiau proc. – 0 balų2.3.Prioritetinių paslaugų teikimo dinamikaPrioritetinių paslaugų vykdymasPadidėjimas -10 balųSumažėjimas nuo 0 iki 5 proc. – 6 balųSumažėjimas nuo 5 proc. iki 10 proc. – 2 balaiSumažėjimas nuo 10 proc. ir daugiau – 0 balų 2.4.Inovacijų diegimas, pažangių informacinių technologijų diegimas ir atnaujinimas:2.4.1.pacientų registracijos elektroninė sistemaYra/nėra4/02.4.2.įstaigos interneto svetainėYra/nėra2/02.4.3.darbo užmokesčio apskaitos elektroninė sistemaYra/nėra2/02.4.4.kita (įrašyti)Yra/nėra2/0 * n -1 m. – vieneri metai prieš ataskaitinius metus ** n m. – ataskaitiniai metai*** valdymo išlaidos – išlaidos, tiesiogiai nesusijusios su paslaugų teikimu. Į valdymo išlaidas neskaičiuojamos bendros valdymui ir paslaugoms teikti naudojamos išlaidos (pvz.: išlaidos, skirtos komunalinėms paslaugoms teikti, patalpoms valyti, kanceliarinėms prekėms įsigyti ir t.t.) _________________________JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOSVYRIAUSIASIS SPECIALISTAS (SAVIVALDYBĖS GYDYTOJAS)Raimondas ŠulinskasAIŠKINAMASIS RAŠTASPRIE JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBOS SPRENDIMO „/////wAAAAAAAAgARABPAEMAXwBEAEEAVABBAAAACwB7ACQARABPAEMAXwBEAEEAVABBAH0AAAAA
AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA==
FORMTEXT DĖL JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS VIEŠŲJŲ ASMENS SVEIKATOS PRIEŽIŪROS ĮSTAIGŲ VEIKLOS FINANSINIŲ REZULTATŲ VERTINIMO KIEKYBINIŲ IR KOKYBINIŲ RODIKLIŲ IR VADOVAUJANČIŲ DARBUOTOJŲ MĖNESINĖS ALGOS KINTAMOSIOS DALIES NUSTATYMO TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO“ projekto/////wAAAAAAAA0ATgBPAFcAXwBXAE8AUgBEAF8ARABBAFQARQAAABAAewAkAE4ATwBXAF8AVwBP
AFIARABfAEQAQQBUAEUAfQAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA
FORMTEXT 2013 m. lapkričio 18 d.Jurbarkas1. Parengto projekto tikslai ir uždaviniai. Nustatyti viešųjų asmens sveikatos priežiūros įstaigų finansinių rezultatų vertinimo kiekybinius ir kokybinius rodiklius, pagal kuriuos bus nustatoma šių įstaigų vadovų mėnesinės algos kintamoji dalis.2. Kaip šiuo metu yra sureguliuoti projekte aptarti klausimai. Šiuo metu viešųjų asmens sveikatos priežiūros įstaigų vadovų mėnesinės algos kintamoji dalis buvo nustatoma Jurbarko rajono savivaldybės administracijos administracijos direktoriaus įsakymu.3. Kokių pozityvių rezultatų laukiama. Bus užtikrintas viešųjų asmens sveikatos priežiūros įstaigų vadovų mėnesinės algos kintamosios dalies nustatytmas, vadovaujantis galiojančiais teisės aktais.4. Galimos neigiamos priimto projekto pasekmės ir kokių priemonių reikėtų imtis, kad tokių pasekmių būtų išvengta. –5. Kokie šios srities aktai tebegalioja (pateikiamas aktų sąrašas) ir kokius galiojančius aktus būtina pakeisti ar panaikinti, priėmus teikiamą projektą. –6. Projekto rengimo metu gauti specialistų vertinimai ir išvados, ekonominiai apskaičiavimai (sąmatos), konkretūs finansavimo šaltiniai. Viešosios asmens sveikatos priežiūros įstaigos yra finansuojamos iš privalomojo sveikatos draudimo fondo.7. Ar reikalingas projekto antikorupcinis vertinimas. Ne8. Projekto iniciatorius, autorius ar autorių grupė. Jurbarko rajono savivaldybės admiostracijos vyriausiasis specialistas (savivaldybės gydytojas) Raimondas Šulinskas.9. Kiti, autorių nuomone, reikalingi pagrindimai ir paaiškinimai. Ne.10. Sprendimas įteikiamas (kam ir kiek egz.). Visoms Jurbarko rajono asmens sveikatos priežiūros įstaigomsParengė/////wAAAAAAAA0AQwBSAEUAQQBUAE8AUgBfAFMASABPAFcAUwAAABAAewAkAEMAUgBFAEEAVABP
AFIAXwBTAEgATwBXAFMAfQAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA
FORMTEXT Raimondas Šulinskas/////wAAAAAAAAkATgBPAFcAXwBEAEEAVABFADEAAAAMAHsAJABOAE8AVwBfAEQAQQBUAEUAMQB9
AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA=
2013-11-18