DelEgleA1212012-07-30T13:30:00Z2013-04-12T13:54:00Z2013-04-12T13:54:00Z9121526928Sveikatos apsaugos ministerija57381904212ProjektasJURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBASPRENDIMAS/////wAAAAAAAAgARABPAEMAXwBEAEEAVABBAAAACwB7ACQARABPAEMAXwBEAEEAVABBAH0AAAAA
AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA==
FORMTEXT DĖL VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS JURBARKO RAJONO SUTRIKUSIO INTELEKTO JAUNUOLIŲ DARBO CENTRO 2012 METŲ VEIKLOS ATASKAITOS/////wAAAAAAAAgARABPAEMAXwBEAEEAVABBAAAACwB7ACQARABPAEMAXwBEAEEAVABBAH0AAAAA
AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA==
FORMTEXT 2013 m. balandžio 25 d. Nr. /////wAAAAAAAAUAUwBIAE8AVwBTAAAACAB7ACQAUwBIAE8AVwBTAH0AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA
AAAAAAAAAA==
FORMTEXT TSP-114JurbarkasVadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo (Žin., 1994, Nr. 55–1049; 2008, Nr. 113–4290) 16 straipsnio 2 dalies 19 punktu, Lietuvos Respublikos viešųjų įstaigų įstatymo (Žin., 1996, Nr. 68–1633; 2004, Nr. 25–752) 12 straipsniu, Jurbarko rajono savivaldybės taryba n u s p r e n d ž i a:Pritarti viešosios įstaigos Jurbarko rajono sutrikusio intelekto jaunuolių darbo centro 2012 metų veiklos ataskaitai (pridedama).Šis sprendimas gali būti skundžiamas Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo nustatyta tvarka./////wAAAAAAAAsAUwBJAEcATgBfAE8ARgBGAEkAQwBFAAAADgB7ACQAUwBJAEcATgBfAE8ARgBG
AEkAQwBFAH0AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA==
FORMTEXT Savivaldybės meras/////wAAAAAAAAoAUwBJAEcATgBfAFMASABPAFcAUwAAAA0AewAkAFMASQBHAE4AXwBTAEgATwBX
AFMAfQAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA
FORMTEXT Ričardas JuškaVizos: Mero pavaduotojas K.ŠimkusAdministracijos direktorius P.VainauskasJuridinio skyriaus vedėja R.VančienėDokumentų ir viešųjų ryšių skyriaus vyr. specialistė (kalbos tvarkytoja) A.PauliukaitienėDokumentų ir viešųjų ryšių skyriaus vyr. specialistė R.VasiliauskienėFinansų skyriaus vedėja A.StoškienėParengė/////wAAAAAAAA0AQwBSAEUAQQBUAE8AUgBfAFMASABPAFcAUwAAABAAewAkAEMAUgBFAEEAVABP
AFIAXwBTAEgATwBXAFMAfQAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA
FORMTEXT Angelė Zabalujeva/////wAAAAAAAAkATgBPAFcAXwBEAEEAVABFADEAAAAMAHsAJABOAE8AVwBfAEQAQQBUAEUAMQB9
AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA=
FORMTEXT 2013-04-15PRITARTAJurbarko rajono savivaldybės tarybos2013 m. balandžio 25 d. sprendimu Nr. VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS JURBARKO RAJONO SUTRIKUSIO INTELEKTO JAUNUOLIŲ DARBO CENTRO 2012 METŲ VEIKLOS ATASKAITA1. Įstaigos pristatymas1.1. Pavadinimas, apibūdinimas, adresas, tel., el. paštas, valdymo organai, vadovas, veiklos tikslai, įstaigos teisinė forma.VšĮ Jurbarko rajono sutrikusio intelekto jaunuolių darbo centras yra Jurbarko rajono savivaldybės pelno nesiekiantis ribotos civilinės atsakomybės viešasis juridinis vienetas, kurio tikslas – tenkinti viešuosius interesus teikiant socialines paslaugas, turintis ūkinį, finansinį, organizacinį ir teisinį savarankiškumą, savo antspaudą, sąskaitas banke, savo veiklą grindžiantis Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos civiliniu kodeksu, Lietuvos Respublikos viešųjų įstaigų ir socialinių paslaugų įstatymais, teisės aktais, Jurbarko rajono savivaldybės patvirtintais viešosios įstaigos Jurbarko rajono sutrikusio intelekto jaunuolių darbo centro įstatais.Įstaigos buveinės adresas: Vydūno g. 56c, 74112 Jurbarkas. Telefonas: 71 301, 55 266, faks. 71 301, el.p. a.andriuskiene@takas.lt.Įstaigos valdymo organai:Visuotinis dalininkų susirinkimas;Įstaigos dalininkas yra Jurbarko rajono savivaldybė;Vienasmenis įstaigos valdytojas yra įstaigos direktorius.Centro direktorė Regina Andriuškienė. Paskirta įstaigos direktorės pareigoms nuo 1999 m. lapkričio 2 d. Jurbarko rajono mero 1999 m. spalio 29 d. potvarkiu Nr. 398. Išsilavinimas – aukštasis neuniversitetinis, specializacija – socialinių paslaugų organizavimas, kvalifikacija – socialinis darbuotojas.Įstaigos veikla – socialinių paslaugų teikimas proto ir fizinę negalią turintiems žmonėms. Centre yra teikiamos dienos ir ilgalaikės socialinės globos paslaugos. Centro tikslai ir veiklos kryptys yra nustatyti vadovaujantis Jurbarko rajono savivaldybės strateginiais prioritetais ir tikslais, kurie yra reguliariai koreguojami, atsižvelgiant į aktualius Savivaldybės sprendimus socialinių paslaugų teikimo klausimais.Įstaiga savo veiklą grindžia Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, kitais Lietuvos Respublikos teisės aktais, Jurbarko rajono savivaldybės tarybos sprendimais, Centro nuostatais.Viešoji įstaiga Jurbarko rajono sutrikusio intelekto jaunuolių darbo centras, įregistruotas 1998 m. spalio 16 d., Valstybės įmonės registrų centre registro Nr. 034914, steigėjas Jurbarko rajono savivaldybė, į. k. 158324310, teisinė forma – viešoji įstaiga.Per ataskaitinius metus paslaugos suteiktos 29 neįgaliems asmenims. 1.2. Centro lankytojaiAmžiaus grupės metaisNeįgalumo lygis18–2930–5915–20%30–40%Lankytojai, iš jų:79moterys4352vyrai3663 1.2.1. Ilgalaikės socialinės globos paslaugas gyvenimo namuose gaunantys gyventojai Amžiaus grupės metais18–2930–59Gyventojai, iš jų:49moterys 23vyrai26Neįgalumo lygis15–20%30–40%Gyventojai, iš jų:58moterys14vyrai44 1.3. Duomenys apie darbuotojus:1.3.1. IšsilavinimasDarbuotojaiIšsilavinimasAukštasisuniversitetinisAukštasis neuniversitetinisAukštesnysisProfesinisVadovas1Specialistai2145Darbininkai5Įstaigoje dirbantys specialistai nuolat kelia savo kvalifikaciją dalyvaudami atitinkamuose seminaruose. Vienas socialinis darbuotojas siekia aukštojo universitetinio išsilavinimo Lietuvos edukologijos universitete, viena darbuotoja mokosi administravimo Kauno kolegijoje.1.3.2. Nedarbingumo analizėPer ataskaitinį laikotarpį iš visų darbuotojų bendro dirbtų valandų skaičiaus, t.y. iš 32 676 darbo valandų nedirbtų dėl ligos valandų skaičius yra 1 524.Tai rodo 4,7 proc. nedarbingumą.1.3.3. Darbuotojų kaitaAtaskaitinių metų pradžioje įstaigoje dirbo 17 darbuotojų, pabaigoje – 18. Per 2012 m. iš darbo atleistas 1 darbuotojas, įdarbinti – 2. 1.3.4. Etatai ir vidutinis darbo užmokestis2012 m. iš patvirtintų 20 etatų yra 18.EtatasEtatų skaičiusAdministracijaDirektorė1Vyriausiasis buhalteris1Darbuotojai, teikiantys socialines paslaugasVyresnysis socialinis darbuotojas1Socialinis darbuotojas2Socialinio darbuotojo padėjėjai4Socialinis pedagogas1Bendruomenės slaugytoja – dietistė 1Specialistas užimtumui1Psichologas-Fizioterapeutas-masažistas-Kiti darbuotojaiūkio dalies vadovas1virėjos2Virtuvės darbuotoja-valytoja1valytoja1vairuotojas-kiemo darbininkas1Atsižvelgdami į paskirtą finansavimą, trūkstamus etatus numatysime 2014 m. biudžete, nes pagal Lietuvos Respublikos socialinių paslaugų įstatymą nuo 2015 m. visos veiklos rūšys bus licencijuojamos ir reikalingi numatyti etatai.2012 m. vidutinis darbo užmokestis:Paskirstymas pagal pareigybesPareigybių skaičius2012 m. vidutinis darbo užmokestisDirektorė12484Vyriausioji buhalterė11878Darbuotojai, teikiantys socialines paslaugas71271Socialinio darbuotojo padėjėjai(gyvenimo namuose)31225Kiti darbuotojai61053Pagal įstaigoje pasitvirtintą tvarką, esant darbo užmokesčio ekonomijai, darbuotojams skatinti skiriamos vienkartinės išmokos. Tokių išmokų ataskaitiniais metais skyrėme už 800 Lt. Vadovaudamiesi Jurbarko rajono savivaldybės tarybos 2012 m. vasario 29 d. sprendimu, Nr.T2-42 “Dėl lėšų, skirtų socialinį darbą dirbančių darbuotojų darbo užmokesčiui padidinti“, socialiniams darbuotojams atlyginimų padidinimui iš valstybės biudžeto gavome 12 144 Lt.Valdymo išlaidosDarbo užmokestis„Sodros“ įmokosIšlaidos ryšiamsIšlaidos kanceliarinėms prekėmsIš viso:50 743Iš jų vadovo28 20915 7208 7392 0001 00069 463Valdymo išlaidoms priskiriama vadovo atlyginimas, vyriausiojo buhalterio atlyginimas, nuo jo priskaičiuoti mokesčiai „Sodrai“, ir dalis išlaidų kitoms išlaidoms.2. Finansinės-ūkinės veiklos analizėNuo 2011 m. įstaiga rengia finansines ataskaitas, kurios atitinka Viešojo sektoriaus apskaitos ir finansinės atskaitomybės standartus (VSAFAS). Tam įstaigoje parengta apskaitos politika, kuri užtikrina, kad apskaitos duomenys atitiktų taikytino VSAFAS reikalavimus. Apskaita tvarkoma rankiniu būdu, Excel lentelėmis.2.1. Ilgalaikis turtasĮstaiga naudojasi Jurbarko rajono savivaldybės dviejų aukštų pastatu, perduotu neapibrėžtam terminui pagal 2000 m. sausio 10 d. sudarytą turto panaudos sutartį. Pastato antram aukšte teikiamos dienos užimtumo paslaugos, o pirmame yra neįgaliųjų gyvenimo namai. Visi kabinetai ir kambariai yra visiškai įrengti. Įstaigoje ilgalaikis turtas suskirstytas į grupes:Eil.Nr.Turto grupėsTurto likutinė vertė Lt1Baldai5492Kompiuterinė technika4183Kita biuro įranga5 2124Kitas ilgalaikis turtas1 1015Iš viso:7 2802012 m. gruodžio 31 d. įstaigoje visiškai nudėvėto, tačiau vis dar naudojamo įstaigos veikloje materialaus ilgalaikio turto įsigijimo savikaina sudaro 12 893 Lt, iš jų: baldai – 1 262 Lt kompiuterinė įranga – 7 825 Lt, kita biuro įranga – 3 706 Lt.Per ataskaitinį laikotarpį įstaiga nei įsigijo nei nurašė jokio ilgalaikio turto. Ilgalaikio materialiojo turto įsigijimo savikaina įstaiga turi už 40 841 Lt.Naudojamės ilgalaikiu turtu už 15 094 Lt pagal panaudos sutartis, sudarytas su sutrikusio intelekto žmonių globos bendrija „Jurbarko viltis“. Tai baldai, virtuvės įranga.2.2. Pajamos ir sąnaudos2.2.1 PajamosSocialinių paslaugų teikimui pagal parengtas programas gauname finansavimą iš įstaigos dalininko – savivaldybės biudžeto. 2012m. buvo skirta:Skirta Lt Gauta LtPanaudota LtDarbuotojų atlyginimamsDarbuotojų atlyginimamsDarbiniams įgūdžiams formuoti 244 800233 169233 169Gyvenimo namams120 700120 700120 700Iš viso: 365 500 353 869353 869Iš valst. biudžeto atlyg. padid.12 14412 144Darbo užmokesčio fondo 2012 m. liko nepanaudota 11600 Lt, nes projekte buvome numatę socialinio darbuotojo etatą, bet neatsiradus tinkamo darbuotojo jis liko nepanaudotas. Kiti finansavimo šaltiniaiPlanuota LtGauta LtPaslaugų gavėjų mokesčiai102 000107 502Dotacija asmenims su sunkia negalia29 70022 2502 proc. gyventojų pajamų mokesčio1 5001 176Kitos veiklos pajamos (parduoti darbeliai)10001 150Lėšos viešiesiems darbams organizuoti13 86013 674Iš viso:146 860145 752Iš viso per ataskaitinius metus tiesioginiais pinigų srautais turėjome 511 765 Lt įplaukų.Be tiesioginių įplaukų, įstaigos pajamas sudaro ir finansavimo sumų likučiai, ilgalaikis turtas likutine verte. 2012 m. įstaiga iš pagrindinės veiklos turėjo 528 116 Lt pajamų.2.2.2.SąnaudosSąnaudos apskaitoje pripažįstamos vadovaujantis kaupimo principu tuo laikotarpiu, kada patiriamos, neatsižvelgiant į pinigų išleidimo laiką.Per 2012 m. pripažinta darbo užmokesčio ir socialinio draudimo sąnaudų 392 615 Lt, iš jų:SąnaudosSuma LtDarbo užmokesčio etatiniams darbuotojams278 922iš jų padid.social.darbuotojams iš valst.biudžeto9 272Ligos pašalpų826Socialinio draudimo nuo darbo užmokesčio86 410Darbo užmokesčio kitiems darbuotojams, dirbusiems pagal terminuotas darbo sutartis (viešiesiems darbams organizuoti)10 761Socialinio draudimo nuo kitų darbuotojų darbo užmokesčio2 916Sukauptų atostoginių9 757Sukauptų „sodros“ įmokų nuo atostoginių3 023Ataskaitiniais metais komunalinių ir ryšių sąnaudas, 69 216 Lt sudaro:SąnaudosSuma LtPlanuotaŠildymo39 99934 000Elektros energijos11 43010 000Vandentiekio ir kanalizacijos5 8775 500Ryšių3 7263 500Kitų komunalinių paslaugų (skalbimo, atliekų išvežimo, lifto, kompiuterių priežiūra)8 1848 000Transporto sąnaudas, 10 032 Lt sudaro:SąnaudosSuma LtPlanuotaDegalų sunaudojimo9 0969 000Eksploatacijos9361 000Kitas sąnaudas, 63 921 Lt sudaro:SąnaudosSuma LtPlanuotaMedikamentų2 9362 500Švaros palaikymo ir kitų prekių8 1658 000Banko paslaugų686700Įvairių mokėjimų (pagal geros higienos taisyklių reikalavimus)1 2391 300Kitų (leidiniams, įvairiom paslaugom)3 1114 000Maitinimui 41 56845 000Kvalifikacijos kėlimui1 3162 000IMT nusidėvėjimo 49004900Iš viso per 2012 m. iš pagrindinės veiklos patirta 535 784 Lt sąnaudų.Ataskaitinių metų veiklos rezultatas išvedamas iš pajamų ir sąnaudų santykio:Pajamos LtSąnaudos LtPerviršis Lt528 116 (pagrindinės veiklos)-535 784 (pagrindinės veiklos)-7668 (pagrindinės veiklos)1 150 (kitos veiklos)1 1502012 m. grynasis deficitas-6518Pridėjus ankstesnių metų sukauptą 10 288 Lt perviršį, ataskaitinių metų pabaigoje įstaiga turi 3 770 Lt grynojo turto.2.2.3.Gryni pinigai ir pinigai bankų sąskaitose.Grynais pinigais įstaiga nedisponuoja, visos piniginės operacijos vykdomos per banką. Ataskaitinių metų pabaigoje banko sąskaitoje liko 11 236 Lt suma. 2.2.4. Informacija apie įsipareigojimus.` 2012 m. pabaigoje trumpalaikė tiekėjams mokėtina suma yra 8 039 Lt. Tai įsiskolinimas už komunalines paslaugas per gruodžio mėn. Sukauptą mokėtiną sumą 12 780 Lt sudaro sukaupti atostoginiai.2.3. Vykdyti projektai ar programosĮstaiga dalyvauja Jurbarko rajono savivaldybės Socialinės paramos plėtros, skurdo ir socialinės atskirties mažinimo programoje. Bendrųjų socialinių paslaugų teikimo uždaviniui rengiame ir vykdome darbinių įgūdžių formavimo sutrikusio intelekto jaunuoliams programą. Socialinės globos paslaugų teikimo uždaviniui vykdome ilgalaikės socialinės globos teikimo sutrikusio intelekto jaunuolių gyvenimo namuose programą. Taip pat įstaiga dalyvauja Tauragės teritorinės darbo biržos ir Jurbarko rajono savivaldybės viešųjų darbų įgyvendinimo ir finansavimo programoje. Pagal šią programą buvo įdarbinti 6 asmenys.3. Socialinė ir kita veikla.2012 metais mūsų įstaiga suteikė dienos socialinės globos ir ilgalaikės socialinės globos paslaugas 28 proto ir fizinės negalios žmonėms. Dirbdami su centro lankytojais ir gyventojais, siekiame vystyti neįgalių žmonių darbinius gebėjimus, ugdyti jų komunikacijos, bendradarbiavimo įgūdžius, padėsiančius jiems lengviau adaptuotis visuomenėje. Su centro klientais ir jų artimaisiais tiesiogiai dirba 9 darbuotojai, kurie vykdo centro metiniame darbo veiklos plane numatytas veiklas.Eil.Nr.Veikla/paslaugosVeiklos aprašymas1.Socialinių ir savarankiško gyvenimo įgūdžių atkūrimas, palaikymas ir ugdymasDarbuotojai formuoja ir vysto jaunuolių savitvarkos ir asmens higienos įgūdžius, skatina jų savarankiškumą ir nepriklausomumą nuo kitų asmenų. Jaunuoliams, išgyvenantiems dvasinę krizę ar jausmų sumaištį, yra teikiamas socialinis palaikymas, organizuojamos mokomosios popietės įvairiomis aktualiomis jiems temomis.2.Socialinės kompetencijos kėlimas per ugdomąją ir darbinę veikląSocialinė pedagogė dirba su žmonėmis pagal individualizuotas ugdomąsias programas, atsižvelgiant į kiekvieno neįgaliojo gebėjimus ir galimybes. Jaunuoliams padedama neužmiršti jau įgytų lietuvių kalbos ir matematikos pradmenų, ugdomas platesnis aplinkos pažinimas, suteikiami kompiuterinio raštingumo pagrindai. Darbinių įgūdžių formavimo grupiniuose užsiėmimuose neįgalieji mokomi siuvinėti, austi, rišti, pinti, megzti, nerti, apipavidalinti tuščius indus, dėžutes, atlikti smulkius medžio apdirbimo darbus. Tokiu būdu keliama žmonių socialinė kompetencija, jie jaučiasi gebą būti naudingi, kyla jų savivertė.3.Saviraiškos skatinimas, emocinio stabilumo siekimas meninėse veikloseMeno terapijos užsiėmimų metu sukuriama saugi atmosfera, padedanti įveikti atsiradusią klientų vidinę gynybą ir pakoreguoti kylančio pasipriešinimo mechanizmus. Dailės kalba leidžia išreikšti save ir savo išgyvenimus, tad meninių darbelių kūrimas leidžia neįgaliesiems atsipalaiduoti, sumažinti įtampą. Klientų meniniai darbeliai eksponuojami centro patalpose, 2012 metais buvo rengta paroda Jurbarkų darželyje-mokykloje.4.Fizinio aktyvumo skatinimas ir vystymasDažnas protinę negalią turintis asmuo turi antsvorį ir jo sukeltų sveikatos sutrikimų, tad daug dėmesio skiriama klientų fizinio aktyvumo skatinimui. Rytais visi klientai susirenka į rytinę mankštą, periodiškai organizuojami sportiniai užsiėmimai, įvairios sportinės šventės, turnyrai, į kuriuos kviečiami ir kitų Lietuvos miestų neįgaliųjų centrų klientai. 5.Socialinio aktyvumo didinimas, turiningo laisvalaikio praleidimo mokymasSiekdami didinti neįgaliųjų socialinį aktyvumą ir mokyti turiningai praleisti laisvalaikį, kartu su klientais dalyvaujame kultūriniuose miesto renginiuose, rengiame susitikimus su analogiškais centrais, minime tarptautines, valstybines bei sezonines šventes. Taip pat organizuojame pažintines-poilsines išvykas, kurių metu neįgalieji ne tik pakeičia jiems įprastą aplinką ir pailsi, bet ir daugiau sužino apie Lietuvos istoriją, kultūrą. 2012 metais buvo suorganizuotos 7 ekskursijos už Jurbarko miesto ribų, kurias parėmė SIŽGB Jurbarko skyrius „Viltis“.6.Darbas su neįgaliųjų artimąją socialine aplinkaVisus metus yra organizuojami susirinkimai su dienos socialinės globos paslaugas gaunančių asmenų artimaisiais, kurių metu aptariami aktualūs klausimai, kalbama apie teikiamų paslaugų atitikimą klientų poreikiams. 2012 metų pabaigoje vyko artimųjų anketavimas, siekiant išsiaiškinti neįgaliųjų ir jų artimųjų poreikius naujoms socialinėms paslaugoms. Atsižvelgiant į gautus duomenis, buvo pakoreguoti ugdomajam darbui keliami uždaviniai. 7.Informacijos ruošimas ir sklaida apie centro veikląInformacija apie Centre vykdomas veiklas, renginius nuolat atnaujinama jo internetiniame tinklalapyje, publikuojami straipsniai žurnale „Viltis“ ar vietinėje spaudoje. 8.Bendradarbiavimas su kitomis įstaigomis, organizacijomis teikiant paslaugas neįgaliesiemsNorėdami užtikrinti teikiamų paslaugų kokybę ir efektyvumą, nuolat bendradarbiaujame su Jurbarko rajono administracijos Socialinės paramos skyriumi, Jurbarko socialinių paslaugų centru, Jurbarko mokykla „Ąžuoliukas“, kitų miestų neįgaliųjų centrais.Direktorė Regina AndriuškienėJURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOSSOCIALINĖS PARAMOS SKYRIUSAIŠKINAMASIS RAŠTASPRIE JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBOS SPRENDIMO „/////wAAAAAAAAgARABPAEMAXwBEAEEAVABBAAAACwB7ACQARABPAEMAXwBEAEEAVABBAH0AAAAA
AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA==
FORMTEXT DĖL VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS JURBARKO RAJONO SUTRIKUSIO INTELEKTO JAUNUOLIŲ DARBO CENTRO 2012 METŲ VEIKLOS ATASKAITOS“ projekto/////wAAAAAAAA0ATgBPAFcAXwBXAE8AUgBEAF8ARABBAFQARQAAABAAewAkAE4ATwBXAF8AVwBP
AFIARABfAEQAQQBUAEUAfQAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA
FORMTEXT 2013 m. balandžio 15 d.Jurbarkas1. Parengto projekto tikslai ir uždaviniai.Išanalizuoti VšĮ Jurbarko rajono sutrikusio intelekto jaunuolių darbo centro 2012 metų veiklą ir jai pritarti.2. Kaip šiuo metu yra sureguliuoti projekte aptarti klausimai.Pagal VšĮ Jurbarko rajono sutrikusio intelekto jaunuolių darbo centro įstatus kasmet per keturis mėnesius nuo Įstaigos finansinių metų pabaigos Įstaigos vadovas privalo pateikti metinę finansinę ataskaitą ir praėjusių finansinių metų Įstaigos veiklos ataskaitą.3. Kokių pozityvių rezultatų laukiama.2012 metų įstaigos veiklos ataskaitos patvirtinimo4. Galimos neigiamos priimto projekto pasekmės ir kokių priemonių reikėtų imtis, kad tokių pasekmių būtų išvengta.Nėra 5. Kokie šios srities aktai tebegalioja (pateikiamas aktų sąrašas) ir kokius galiojančius aktus būtina pakeisti ar panaikinti, priėmus teikiamą projektą.Nėra 6. Projekto rengimo metu gauti specialistų vertinimai ir išvados, ekonominiai apskaičiavimai (sąmatos), konkretūs finansavimo šaltiniai.Nėra7.Ar reikalingas projekto antikorupcinis vertinimas (užpildyti 2010-02-25 Tarybos sprendimo Nr. T2-39 1 priedą).Ne8. Projekto iniciatorius, autorius ar autorių grupė.Įstaigos direktorė Regina Andriuškienė9. Kiti, autorių nuomone, reikalingi pagrindimai ir paaiškinimai.Nėra10. Sprendimas įteikiamas (kam ir kiek egz..)VšĮ Jurbarko rajono sutrikusio intelekto jaunuolių darbo centrui, Socialinės paramos skyriui.Parengė/////wAAAAAAAA0AQwBSAEUAQQBUAE8AUgBfAFMASABPAFcAUwAAABAAewAkAEMAUgBFAEEAVABP
AFIAXwBTAEgATwBXAFMAfQAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA
FORMTEXT Angelė Zabalujeva/////wAAAAAAAAkATgBPAFcAXwBEAEEAVABFADEAAAAMAHsAJABOAE8AVwBfAEQAQQBUAEUAMQB9
AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA=
2013-04-15PAGE